退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税？一文说清楚！

　　退休返聘人员的工资按“劳务报酬”还是“工资薪金”申报个税，主要取决于是否符合“退休人员再任职”的界定条件。具体如下：

　　按“工资薪金”申报：如果退休人员与公司签订了一年以上（含一年）的劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系，并且符合以下条件，其收入应按“工资、薪金所得”缴纳个税：

　　因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入。

　　与单位其他正式职工享受同等福利（除社保外，因退休人员已享受基本养老保险，无需单位再缴纳社保）、培训及其他待遇。

　　职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

　　按“劳务报酬”申报：如果退休人员是以兼职形式返聘，未签订劳动合同，或者不符合“再任职”条件，那么其收入应按“劳务报酬所得”缴纳个税。比如短期兼职、未签订长期合同、不享受公司除劳动报酬外的其他福利待遇等情况。

　　此外，还有一些特殊情况：

　　延长离退休年龄的高级专家从所在单位取得的工资、补贴等视同离退休工资免税。这里的高级专家是指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士。对他们从其劳动人事关系所在单位取得的，单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入，视同离休、退休工资，免征个人所得税；但除上述收入以外各种名目的津补贴收入等，以及从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入，依法计征个人所得税。

　　退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于免税的退休费、离休费、离休生活补助费，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。