个税申报人数与社保缴纳人数不一致有什么风险？

　　个税申报人数与社保缴纳人数不一致可能存在税务稽查、行政处罚、信誉受损等风险，具体如下：

　　税务稽查与追缴：现在个税及社保都由税务部门征管，金税三期系统会针对企业和个人建立大数据网络，两者人数差异过大且无合理理由时，容易被税务机关关注，成为纳税疑点检查对象。若经核查是社保漏缴了，税务机关会要求企业补缴社保费用；若是个税漏申报了，则会要求企业补缴个税，同时还可能加收滞纳金。

　　行政处罚风险：企业如果为少缴税款，通过虚列人员工资等方式造成个税申报人数与社保缴纳人数不一致，属于偷税行为。根据《税收征收管理法》规定，税务机关将追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

　　影响企业信誉：税务机关会逐渐建立促进诚信纳税机制，企业存在偷税漏税等违规行为，会影响纳税信用等级评定。纳税信用受损可能会对企业在政府采购、工程招投标、银行贷款授信等方面产生负面影响，增加企业运营成本和难度。

　　员工权益纠纷：社保名单和个税名单不一致，可能导致部分员工无法正常享受社保待遇，引发员工与企业之间的纠纷，影响员工工作积极性和企业内部稳定，企业还可能面临员工索赔等法律风险。