公司从外边订午餐给单位员工，有餐费发票，计入福利费吗？涉及个税风险吗？

　　公司从外边订午餐给单位员工，有餐费发票，应计入福利费。同时，由于这属于集体性福利，一般不涉及个税风险。具体分析如下：

　　计入福利费的依据：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第(二)项规定，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括职工食堂经费补贴等属于职工福利费范畴。公司从外边订午餐给员工，属于为员工提供生活方面的福利，相关费用应计入福利费。在企业所得税方面，按照《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

　　不涉及个税风险的依据：所得税司巡视员卢云在2012年的“关于个人所得税有关问题在先访谈”中提到，对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。公司订午餐是全体员工集体享受，且无法具体量化到个人，符合上述不征收个税的条件，因此员工无需就该午餐费用缴纳个人所得税。