员工体检费用一定属于“职工福利费”吗？

　　在企业的财务处理中，员工体检费用的归属并非一概而论，不能简单认定其一定属于“职工福利费”范畴。

　　依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条第（二）项规定，职工福利费涵盖企业为职工卫生保健所发放的各项补贴和非货币性福利。从这一角度看，企业组织员工进行体检，所发生的体检费用属于职工卫生保健方面的支出，在常规情况下，是可以作为职工福利费支出的，并按照规定在企业所得税税前扣除。例如，某企业每年定期组织全体员工前往专业体检机构进行全面体检，其产生的体检费用，就可归类于职工福利费