员工入职当月已按灵活就业身份缴纳社保费，是否可以申请退费？

　　在员工入职当月已按灵活就业身份缴纳社保费的情况下，通常是可以申请退费的，但需要满足一定条件，并且各地的具体政策和办理流程可能存在差异。

　　从全国较为普遍的规定来看，如果员工在入职当月与用人单位建立了劳动关系，且在同一时间段内以灵活就业身份缴纳了社保费，这种重复参保的情况一般符合退费条件。例如，在深圳市，参保人与用人单位存在劳动关系期间，以灵活就业身份在本市参保且存在本市灵活就业缴费记录的，可以向税务机关提出退费申请。

　　在申请退费所需材料方面，一般需要准备以下资料：

　　《社会保险费退费申请表》：这是申请退费的必备表格，用于填写退费的基本信息，如退费原因、退费金额计算等。

　　身份证件：提供员工本人的身份证，以证明身份信息。

　　劳动合同：用以证明员工与用人单位在缴费当月存在劳动关系，以此说明存在重复参保的情况。

　　本人银行活期储蓄账户（银行卡）信息：方便税务机关或社保经办机构将退还款项打入该账户。若委托他人代办，还需提供委托人、受托人身份证原件及委托书原件。

　　在办理流程上，通常由员工向当地主管税务机关大厅提交申请及相关材料。税务机关收到申请后，会对材料进行初步审核，检查资料的完整性和合规性。审核通过后，部分地区是由税务机关将退费信息传递给人社、医保部门，由人社或医保部门进行实质性审核并办理款项退还；也有些地区是由税务机关直接办理退费事宜。例如，上海市对于因税务机关误收，或缴费人多缴而产生的应退还给灵活就业人员的费款，主管税务机关受理缴费人提交的退费信息传递给人社部门，由人社或医保部门将款项退还缴费人，并定期将已办理的退费信息传递至税务机关进行退费销号。

　　需要注意的是，若员工在以灵活就业身份参保期间已经享受过社保相关待遇，如医疗报销等，可能会影响退费的办理，具体情况需参照当地政策规定。同时，不同地区对于退费的具体规定，如退费范围、退费比例（灵活就业社保缴费进入统筹账户和个人账户，一般退回个人账户部分，统筹账户资金通常不可退回）等，可能存在差异。所以，员工在申请退费前，建议先咨询当地的税务机关或社保经办机构，详细了解当地的政策和办理流程，确保退费申请顺利进行。